面对吉林省疫情防控的严峻形势，吉林建筑科技学院学校领导组织召开2022届毕业生就业工作阶段性推进会，客观分析当前形势并对具体工作进行了详细部署。
学校积极采取线上行动，充分利用就业信息网、微信公众号、就业信息发布群推送足量企业需求信息，做到就业信息来源广、更新快、推送精。同时利用多年来稳固的建筑类就业市场资源优势，积极邀约中建一局、吉化北建等大型企业开展线上专场招聘活动。
学校在3月-4月联合智联招聘、前程无忧、云就业、吉林建筑人才网招聘相关平台，为2022届毕业生开展了两期网络空中综合双选会，邀约参会企业2500余家，提供岗位36000余个，线上双选规模达到历年之最，学校整合多方面就业资源保障毕业生的就业需求供给。
另外，学校向广大校友吹响了集结号，充分调动校友资源，拓展岗位反哺就业，现已开展校友企业网络专场招聘十余场。由于我校行业聚焦度比较高，校友推动毕业生就业实效性较强，尤其在留省就业方面，学校全力发动长春校友会的优秀校友力量。校友们对毕业生开展了针对性的就业指导和岗位对接活动。校友以自身的职业经历为学生介绍行业发展状况和职业发展路径，帮助未签约毕业生建立合理的求职预期，从好高骛远引导到切实可行，并为其提供专业匹配的岗位需求信息，力争每名校友会理事会成员包保3-5名毕业生顺利签约就业。
学校正逐步对未签约的毕业生进行一对一的就业指导和岗位对接服务，一人一策，逐个解决。学校对就业工作出硬招、用实招，做到“心中有数+心中有术”，以最大力度促进我校2022届毕业生充分就业。
